Bli en del av ett unikt nätverk – och ligg steget före

För att möta efterfrågan på såväl utbildning som nätverkande startar Svenska Försäkringsföreningen ett nytt, unikt nätverk med inriktning mot captiveverksamhet. Nätverket vänder sig till dig som är VD, ekonomiansvarig eller på något annat sätt ansvarar för styrning av captive. Nätverket har fyra träffar under 2025/2026.

Nätverket har inriktningen mot de utmaningar, regler och de olika kraven som ställs på verksamheten. På nätverksträffarna ges du som deltagare möjligheten att både fördjupa och bredda dina kunskaper genom utbildning och diskussioner av dagsaktuella frågor med kunniga och erfarna experter inom området. Du har också stor möjlighet att påverka vad som tas upp på träffarna.

Du får också betydande utrymme till att själv medverka till kompetensutveckling genom den generösa tid som finns för frågor och diskussioner. Sist, men inte minst väsentligt, får du möjligheten att bygga ett nätverk med andra i försäkringsbranschen, som har utmaningar liknande dina.

Utformning

Nätverksträffarna hålls i Svenska Försäkringsföreningens lokaler men du har möjlighet att närvara digitalt vilket kommuniceras inför varje träff med projektledaren. Det är fyra träffar och vi välkomnar löpande nya deltagare i mån av plats.

Målgrupp

Nätverket vänder sig till dig som arbetar som VD, ekonomiansvarig, kund/uw-ansvarig eller motsvarande och som i någon form ansvarar för en captiveverksamhet.

Mål

Målet med våra nätverk är att skapa en dynamisk mötesplats för erfarenhetsutbyte, kompetensutveckling och diskussioner. Du som deltagare får möjligheten att även skapa nya kontaktytor till nytta i din roll, i dag och i framtiden.  

Innehåll

Stor vikt kommer att läggas vid deltagarnas egna önskemål om innehåll. Därför kan nedan diskussionsämnen ses som exempel.

• Hur navigera regelverkskrav och anpassa bolagsstyrningen i ”små nischade bolag” med en kund/ägare? 
• Hur skapa förståelse för försäkringens verksamhetskrav (till exempel från tillsynsmyndigheter) hos ägarna?
• Vilka rollkonflikter kan uppstå i koncernen i förhållande till captivet (ägare, kund, linjeorganisation…) och hur kan de hanteras?
• Effektiv outsourcing (upphandling och drift av centrala funktioner/tjänster) – hur då?
• Hur hantera operativ risk – captivebolag brukar ha stort personberoende. Hur kan man minska sådana sårbarheter? 
• Hur upphandla återförsäkring och hur hantera marknadssvängningar?
• Utveckling av captiveaffären i skuggan av resurser på regelefterlevnad

 Vad du får som deltagare

• Vidareutveckling av professionellt nätverk
• Erfarenhetsutbyte med andra 
• Möjlighet att diskutera aktuella frågeställningar
• Nya kontaktytor i branschen
• Professionell vidareutbildning
• Möjlighet att påverka innehållet för maximal nytt